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- 등록자명
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김용석
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- 부서명
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혁신인사기획관
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- 연락처
- 2110-6625
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- 조회수
- 5,319
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- 등록일자
- 2005-03-19
□ 장관이 체크리스트에 의해 과장들의 혁신추진실적을 매월 점검
모든 과장들이 매월 추진실적 발표, 우수분야는 성과금 지급, 표창 등 인센티브 부여, 부진분야는 별도대책을 수립·추진
■ 환경부는 정책품질관리, 정부혁신 등 새로운 여건 변화에 적극 대응하는 것은 물론 기후변화협약 등 각종 국내외 현안 사항에 대하여도 체계적이고 능동적으로 대처하기 위해
◦ 지난 2월 28일 과장급 이상 간부 전원이 참석한 가운데 「환경행정혁신점검단」발족을 위한 회의를 개최하였다.
■ 점검단은 장관을 단장, 실·국·과장을 단원으로 구성하고,
◦ 매월 과장급이상 전 간부가 모여 주요정책과제와 혁신관리 등 7개분야를
◦ 체크리스트에 의해 계획대비 추진실적을 점검하며
◦ 점검결과는 우수, 보통, 미흡 3단계로 평가하되, 우수사례를 적극 발굴·확산시켜 고품질 환경행정을 구현해 나갈 계획이다.
■ 그동안 각 부서별 주요업무는 국·과장이 중심이 되어 관리하므로 과장들의 업무처리 실태는 실·국장을 거쳐 장·차관에게 보고된 후 평가를 받아 왔으나
◦ 본 점검단에서는 단장인 장관이 실무책임자인 과장의 업무추진 실태를 직접 점검함으로써 업무를 신속 정확하게 파악함은 물론, 문제가 예상되는 업무는 사전에 대처할 수 있도록 하였으며
◦ 과장들은 장관 및 모든 간부들에게 정확한 보고와 함께 공개회의를 통한 객관적 평가를 받을 수 있어 개인의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 기회가 될 것으로 보인다.
■ 환경부 관계자는 「환경행정혁신점검단」회의를 통해 과장급 이상 간부들이 환경 업무 전체를 이해하는 좋은 계기가 되어 업무의 질적 개선을 생각하지 않고는 좋은 평가를 받을 수 없음을 느끼고
◦ 환경정책의 사전점검을 통해 불량정책 사전예방 등 고품질의 환경행정을 적극 추진하며
◦ 열심히 노력한 일에 대해 모두가 공감하는 평가(성과금 지급, 인사 등 인센티브 부여)를 받는 직장 분위기 조성 등 환경부에 신선한 새바람이 불 것으로 기대한다고 밝혔다.
■ 앞으로 환경부는「환경행정혁신점검단」 운영을 통해 환경정책 추진상황을 매월 점검하여 “일 잘하는 환경부, 국민에게 신뢰받는 환경부”를 야심차게 만들어 나갈 계획이다.
<참고자료>
1. 점검단 구성 및 운영체계
2. 7대 분야별 주요 점검내용
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