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- 신규직원의 업무적응 돕기 위한 멘토링(후견인)제 운영
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- 등록자명 : 류호일
- 조회수 : 2,294
- 등록일자 : 2005.03.23
- 담당부서 : 기획과
- 휴대폰 : 033-764-0982
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신규직원의 업무적응 돕기 위한 멘토링(후견인)제 운영
□ 원주지방환경청(청장 송재용)은 신규채용자 및 전입직원이 조직문화에 신속히 적응하고 업무를 조기에 파악할 수 있도록 경험이 풍부하고 업무능력이 탁월한 직원을 멘토로 지정·운영한다고 밝혔다.
※ 멘토링(Mentoring)이란 선배직원(멘토)이 신입직원(멘티)의 적응을 돕기 위해 후견인 역할을 해 주는 것으로 과거 서양에서 교사이자 상담자인 멘토(Mentor)가 학생을 일대일로 지도한데서 유래
□ 원주지방환경청은 지난 16일 신규채용자 4명과 전입직원 2명을 대상으로 6명의 우수한 멘토를 선정, 1:1 결연을 맺고 멘토링을 시작했다.
□ 멘토는 신입(전입)직원들에게 업무 뿐 아니라 조직문화, 건강관리, 고충상담 등 공직생활 전반에 대한 조언과 노하우를 전수하는 역할을 담당한다.
□ 원주지방환경청은 멘토링(후견인)제의 효율적 운영을 위해 멘토링- 데이를 운영하는 한편 멘토링 운영실태에 대한 평가를 실시할 계획이다.
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