환경부

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인사발령 통지(6급 이하)
  • 등록자명
    이기현
  • 조회수
    1,919
  • 등록일자
    2021-03-04
  • 문서번호
    5710

아래와 같이 발령되었기에 알려드립니다.


                            물통합정책국 토양지하수과

                             환경주사                      ( )

환경부 근무를 명함.

공무원임용령48(인사교류) 따라 해양수산부(해양환경정책과) 파견근무를 명함.(2021.3.7.∼2022.3.6.)


                            환경부

                             행정주사                      ( )

해양수산부(해양환경정책과) 파견근무를 해제함.

물통합정책국 근무를 명함.


                                              2021. 3. 7.

                                              .


                            금강유역환경청

                             환경주사보                    ( )

수소모빌리티혁신추진단 근무를 명함.


                             공업직 7 채용후보자          ( )

임용전 실무수습을 명함.

환경부 낙동강유역환경청 근무를 명함.


                             행정직 7 채용후보자          ( )

                             행정직 7 채용후보자          ( )

임용전 실무수습을 명함.

환경부 금강유역환경청 근무를 명함.


                             행정직 7 채용후보자          ( )

임용전 실무수습을 명함.

환경부 대구지방환경청 근무를 명함.


                                                                                              ( )

공무원임용령22조의3 따라 수습직원(지역인재 7) 임함.(2021.3.8.∼2022.3.7.)

환경부 한강유역환경청 근무를 명함.

                                                            ( )

                                                            ( )

                                                            ( )

공무원임용령22조의3 따라 수습직원(지역인재 7) 임함.(2021.3.8.∼2022.3.7.)

환경부 낙동강유역환경청 근무를 명함.

                                                            ( )

                                                            ( )

                                                            ( )

공무원임용령22조의3 따라 수습직원(지역인재 7) 임함.(2021.3.8.∼2022.3.7.)

환경부 금강유역환경청 근무를 명함.

                                                            ( )

                                                            ( )

                                                            ( )

공무원임용령22조의3 따라 수습직원(지역인재 7) 임함.(2021.3.8.∼2022.3.7.)

환경부 영산강유역환경청 근무를 명함.


                                              2021. 3. 8.

                                              .  .



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