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환경부 공고 제2006 - 334호
환경부 개방형직위 공개모집
2006. 12. 29.
환 경 부 장 관
우리부에서는 개방형직위로 지정된 감사관, 국립생물자원관장, 국립환경인력개발원장을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
1. 임용직위 : 감사관, 국립생물자원관장, 국립환경인력개발원장
임용예정직위 (보직가능한 공무원의 종류) |
주 요 업 무 내 용 |
감 사 관 (일반직 또는 계약직) |
․ 본부 및 소속기관, 산하단체에 대한 감사 ․ 공직기강 감찰 및 사정업무에 관한 사항 ․ 공직자 재산등록에 관한 사항 ․ 시·도에 대한 정부합동감사 등 |
국립생물자원관장 {일반직(연구직 포함) 또는 계약직} |
․ 생물자원 주권확보대책 및 생물자원보전 중·장기 사업계획 수립·시행 ․ 생물자원의 수집·발굴 및 보존·관리 ․ 생물자원의 보전·관리·분포에 관한 조사·연구 ․ 생물자원분야 국제협력 및 국제협약의 이행·관리 등 |
국립환경인력개발원장 (일반직 또는 계약직) |
․ 교육훈련기본계획의 수립 ․ 국제환경교육 기획·운영 ․ 교육훈련과정·교과목 편성 및 교수요목의 작성 ․ 피교육자의 차출·등록, 학급편성 및 교육실시 등 |
2. 임용기간 : 2년(근무실적이 우수시 3년 연장 가능)
* 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능
3. 응시자격 요건
○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격요건 중
하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음
<학위기준>
- 박사학위 소지자중 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구
경력 4년 이상인 자
- 석사이하 학위 소지자로서 공무원 또는 민간근무․연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야
근무·연구경력 4년 이상인 자
<경력기준>
- 공무원
․ 관련분야에서 2년이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단
직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원
․ 관련분야에서 4년이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원 으로 근무한 경력이
있는자
- 민 간
․ 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받
는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이
있는 자
<자격증 기준>
․ 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 5급특별채용 자격증 소지후 관련분야
근무·연구경력 4년이상인 자
<실적 기준>
․ 감사관 : 환경정책 및 환경관련분야에서 국내·외 유명기관으로 부터의 수상 경력 또는 감사
업무와 관련된 분야에서 탁월한 업무실적을 소지한 자
․ 국립생물자원관장 : 환경정책 및 환경관리분야에서 국내·외 유명기관으로부터 수상 경력
또는 생물자원의 보전관리와 관련된 분야에서 탁월한 업무실적을 소지한 자
․ 국립환경인력개발원장 : 환경정책 및 환경관리분야에서 국내·외 유명기관으로부터 수상경
력 또는 교육훈련과 관련된 분야에서 탁월한 업무실적을 소지한 자
4. 신 분
○ 경력직 공무원으로서 전보·승진·전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직
공무원으로 임용
○ 그 외에는 채용계약을 통해 계약직공무원으로 임용
5. 응시원서 교부 및 접수
가. 접수기간 : 2007. 1. 15 ~ 2007. 1.19, 18:00까지
나. 교부·접수처 : 환경부 혁신인사기획관실(정부과천청사 5동 607호실)
- 전화 : (02)2110-6581~3, FAX : (02)504~0091
※ 응시원서는 첨부파일로 다운받아 작성 가능
다. 접수방법
○ 접수기간내에 응시원서 등 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송,
우편접수는 마감일 도착분까지 접수함
(경기도 과천시 중앙동 1번지 환경부 혁신인사기획관실, 우편번호 : 427-729)
6. 시험일시 및 장소 : 개별 통지(2007년 1월 중순 예정)
7. 시험방법
○ 형식요건 충족자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건
을 서류심사와 면접시험 등을 통하여 심사함
- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등
○ 영어능력 및 컴퓨터 활용능력을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 점수를 부여함.
8. 제출서류
○ 응시원서(10,000원상당의 정부수입인지 첨부) 1부.
○ 이력서(사진부착), 자기소개서(A₄용지 3매이내) 각 1부.
○ 직무수행계획서(A₄용지 10매 이내, 요약서 2~3매 별도) 1부
※ 직무수행계획서는 특별한 서식없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(작성
에 필요한 자료요구시 제공 가능)
○ 최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부.
○ 경력증명서(상훈, 저술증명 포함), 자격증 사본, 학위·연구논문 사본 기타 저서 등 제출서류에
기재된 내용에 관한 증빙서류 각 1부
※ 영어권지역 대학에서의 교육훈련, 재외공관 및 국제기구, 연구소 등의 근무경력을 증빙하는
서류나 외국어 검정기관의 성적확인서와 컴퓨터에 관한 자격·능력 증명서가 있는 경우 별도
제출
9. 보수수준
○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며,
- 기준급은 47,026천원~65,836천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력・자격・경력 등을 고려하
여 협의 결정하는 것을 원칙으로 함
※ 필요한 경우에는 중앙인사위원회와 협의하여 기준급을 초과하여 책정가능
- 직위별 직무등급에 따른 직무급을 지급하며, 업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 성과
연봉을 지급함
○ 경력직공무원으로 임용되는 경우 관련 규정에 따라 연봉을 결정함
※ 연봉 외에 월 30만원의 “개방형직위 보전수당”을 지급하며, 소속장관을 달리하여 임용되는
경우에는 월 50만원을 가산함
10. 기 타
○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.
○ 기타 상세한 내용은 환경부 혁신인사기획관실(☎(02)2110-6581~3)로 문의하시거나 홈페이지
를 참조하시기 바람.
첨부 : 응시원서 및 작성요령 등