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  • 충북녹색환경지원센터 기업환경지원 및 연구기획 직원 채용 공고
    • 등록자명 : 최영선
    • 조회수 : 2,057
    • 등록일자 : 2020.07.22
  • 충북녹색환경지원센터기업환경지원 및 연구기획 직원 채용 공고

     

    「충북녹색환경지원센터」는 지역환경 현안 해결과 녹색성장의 기반 조성 및 활성화를 위해 환경부 및 충청북도의 지원을 받아 충북대학교에 설립된 기관입니다.

    본 센터 사업의 성공적 완수를 위해 사업을 같이 수행할 직원(계약직) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

    2020년 7월 20일

    충북녹색환경지원센터 센터장

     

    [녹색환경지원센터의 설립 근거]

    녹색환경지원센터 설립ㆍ운영에 관한 규정, 환경부훈령 제1450호

    녹색환경지원센터 예산ㆍ회계에 관한 규정, 환경부훈령 제1451호

    =============================================================================

     

    1

     

    채용인원 및 담당업무

     

    부서

    인원

    계약기간

    담당업무

    기업환경지원 및 연구기획

    (석?박사 및 경력자 우대)

    직원 1인

    계약일

    2020. 12. 31.

    (1차년도)

    중소기업 환경기술 및 현장애로 기술지원사업

    환경기술정보 수집, 관리 및 보급

    4,5종 대기배출시설 기술 지원

     

    계약기간은 사업이 지속될 경우 추후 연장 가능. 단, 사업 종료 시 고용관계 자동 종료

     

    2

     

    지원자격 및 우대사항

    c

      국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

      공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을
    정지당하지 아니한 자

      부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에
    의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

       남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

      중소기업 환경기술사업 경험자 우대

      대기환경기사 자격 소유자 우대

      운전면허 소지자 우대

      컴퓨터 관련 자격 소지자 우대

     

    3

     

    채용방법 및 일정

      1차 시험(서류전형): 응시원서 및 자기소개서, 자격 기준 등 심사

      서류전형 합격자 발표: 2020. 07. 28(화)이후 합격자에 한하여 개별 통지

      2차 시험(구술면접): 2020. 07. 29(수) 오전 10시

       최종 합격자 발표: 2020. 07. 30(목) 최종 합격자에 한하여 개별 통지

    서류전형 합격자 발표, 면접 및 최종합격자 발표 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

       근무시작일: 2020.08.03.(월) / ※합격자와 일정 협의 가능

    4

     

    응시원서 접수

      접수기간: 2020. 07. 20(월) ~ 07. 27(월), 16:00시

      접수방법: 충북녹색환경지원센터 이주영(043-268-4561) 문의 후 접수

      E-mail 접수 시(전화 문의 시 주소 안내), 제출 후 필히 확인 전화 요망

     

    5

     

    제출서류

      응시원서 1부(6개월 이내 촬영 반명함판 사진 1매 부착)

      자기소개서 1부(서식)

      개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의서 1부

      최종학력 졸업 증명서(학위취득증명서 또는 예정서) 1부

       경력 및 재직 증명서 각 1부(해당자에 한함)

      기타 관련분야 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

      추천서 1부(선택사항) 1부

    ※ 응시원서, 자기소개서 및 개인정보 수집·이용 동의서는 작성 및 서명 후 PDF 파일로 제출

     

    6

     

    최종 합격자 결정

    ? 다음의 경우 차순위 후보자를 임용할 수 있음

    - 선순위자의 임용 포기

    - 선순위자의 임용 불가 사유 발생

    - 최종합격자 발표 후 3개월 이내에 추가 충원 사유 발생

    ? 적격자가 없을 경우 최종합격자를 결정하지 않을 수 있음

    ※ E-mail 접수 시, 제출 후 필히 확인 전화 요망

     

    7

     

    유의사항

    ? 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임

    ? 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을

    위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음

    ? 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

    ? 본 시험계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

    필요한 경우 재공고 후 시행할 예정임


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